נוהל מינוי סגל מפקדים בכלל, ובפרט מח"א

לגבי מינויי סגל בכיר:
עקרונית, אנשי סגל בכיר ייבחרו על בסיס לא דמוקרטי, דהיינו על בסיס המלצה והצבה על ידי מפקדיהם (במקרה של מח"א - על בסיס המלצת מח"א הקודם). המלצה והצבה יכולות להיות גם קביעת היות אדם מסויים סגנו של המפקד המדובר, ולכן מיועד להחליפו בבוא העת.
באם היה מינוי מסויים לא מקובל על שאר אנשי החיל, ניתן לפנות בתלונות למפקדו הישיר, כולל הצגת טענות מוצדקות על מדוע הנך חושב שאינו מתאים.

לגבי אי הסכמה לגבי מינוי מח"א, הפרוצדורה תהיה כזו:
1. תפקוד מלא של מח"א החדש במשך חודש. כולם צריכים לכבד את סמכותו, גם מתוקף כבוד למח"א היוצא שמינה אותו.
2. לאחר חודש, ניתן להציע עצמך בתור מועמד למח"א. באם ישנו מועמד אחד או יותר להחלפת המח"א השנוי במחלוקת, ניתן לבצע סקר בכירות בקרב אנשי החיל הפעילים (בלבד).
3. האדם שייבחר ע"פ רוב יהיה המח"א החדש. מח"א הישן יחזור לתפקיד בו פעל לפני היותו מח"א. כמובן שמעברו מתפקיד לתפקיד באופן מלא להחלטתו של מח"א החדש.

באופן כללי:
כל עוד אדם בתפקיד מסויים, וכל עוד לא הוחלף, על כולם לכבד את תפקידו וסמכותו.